華聲在線通訊員 龔平 洪永祥
在邵陽市婦幼保健院產科，有一支被稱為 “37° 護士” 的團隊。37℃，是人體最舒適的溫度，恰如她們的服務 —— 既有專業護理的嚴謹精準，又有穿透人心的溫暖力量。從產前到產后，從母嬰照護到家庭賦能，她們用全方位的守護，讓每個新生命的誕生都浸滿安心與暖意。
全周期陪伴：讓每個階段都有 “溫度護航”
產前檢查門診，“37° 護士” 用細節化解準媽媽的緊張。初次產檢的小李滿心焦慮，護士小張全程陪伴，細致解釋每項檢查意義。做超聲時，她見小李緊攥拳頭，便輕輕握住她的手，指著屏幕柔聲說：“寶寶在肚子里很健康，很調皮呢?！睓z查后，小張還為小李定制孕期營養和運動計劃，讓她對孕期充滿期待，這種身心共護的方式，是護士們的日常。
分娩室內，護士是產婦的堅強后盾。產婦小王因宮縮疼痛幾乎放棄，護士小趙始終守在身邊，按宮縮節奏指導呼吸、按摩腰部減痛，間隙喂水補充體力，疼得最厲害時，她緊握小王的手鼓勵：“再堅持一下，你做得很好！” 助力小王順利分娩。
產后病房里，關懷同樣細致。產婦小陳乳汁不足很焦慮，護士小劉立即為她指導哺乳姿勢，鼓勵新手媽媽讓孩子多吸吮，定制催乳食譜并每日提醒，還常陪她聊天緩解情緒。在小劉照料下，小陳乳汁漸多，身心恢復良好。病房溫度調節、輕柔護理等細節，都藏著護士的用心。
賦能與傳承：把溫暖變成 “可復制的力量”
“孩子哭了是不是因為餓了？洗澡時水溫和室溫怎么調？” 面對新手爸媽的手足無措，“37°”護士團隊定期開設培訓班。護士小張曾一邊演示給嬰兒哺乳，一邊拆解步驟：“托住寶寶頸部時要穩，吸吮時寶寶的嘴和媽媽的乳房要有效銜接……” 她笑著鼓勵：“多練幾次就熟了”，讓新手爸媽從緊張到從容。
這種 “授人以漁” 的理念，更延伸到 “家庭式分娩” 的創新中。從助產士門診開始，她們就向孕婦及家人傳遞 “參與式分娩” 理念：鼓勵準媽媽自主選擇分娩姿勢、陣痛應對方式，讓準爸爸通過按摩、陪伴參與產程。這種模式不僅增強了產婦的主動權，更讓家人成為 “分娩支持小組” 的一員，在協作中筑牢家庭情感紐帶。
專業為基：讓溫暖有 “硬核支撐”
“37° 護士” 的溫暖，從不是空泛的關懷，而是扎根于扎實的專業能力。產房是高風險領域，她們以嚴苛的訓練確保萬無一失：分層級培訓覆蓋規范接產、新生兒復蘇等專科技能，也包含快速術前準備、心肺復蘇等基礎能力；每月的應急演練中，從產后出血到新生兒窒息，她們模擬各種突發場景，通過視頻復盤、分工優化，練就 “忙而不亂” 的應急能力。
數據驅動的質量管理，更讓護理質量持續精進?？剖屹|控小組每周檢查、每月分析，對產后出血、新生兒產傷等關鍵指標深入研討，用 PDCA、根因分析等方法優化流程 —— 比如縮短中轉剖宮產時間、限時完成無痛分娩，為母嬰安全爭分奪秒。這份專業認可，是溫暖最有力的注腳。
初心如磐：被需要的 “37℃”
產房走廊的展示架上，35 面錦旗無聲見證著 “37° 護士” 的價值。每日清晨，護士長帶著護士挨間病房敲門，對自然分娩和中轉剖宮產的產婦輕聲問詢：“產房的溫、濕度還合適嗎？助產士教的呼吸法用著順手嗎？”
產婦和家屬的連聲感謝里，藏著太多溫暖瞬間：“李護士宮縮時按我腰的力道剛好，喂水時還特意試了水溫”。這樣的認可會被記在績效登記本上，化作當月的獎勵。遇到家屬追問：“為啥總來測黃疸”，護士便翻開護理記錄冊，指著曲線圖細細解釋新生兒膽紅素變化規律。
深夜巡房的護士踮腳走過走廊，手電光斜斜照在嬰兒床欄上，輕捏被角掖好寶寶露在外面的小腳，轉身在走廊盡頭的護士站寫下 “02:15 母嬰安睡”，筆尖劃過紙張的沙沙聲，混著產房里隱約的嬰兒啼哭，成了 “37° 護士” 最實在的注腳。
正如人體不能沒有 37℃的恒定體溫，母嬰安全的守護也離不開這樣 “專業 + 溫暖” 的平衡。護士長尹園園說：“‘37° 護士’的堅守，就是讓專業打底、用溫暖護航?！?邵陽市婦幼保健院的 “37° 護士” 們，正以日復一日的堅守，詮釋著護理最本真的意義。
責編：張嵐
一審：印奕帆
二審：蔣俊
三審：譚登
來源：華聲在線
