華聲在線7月31日訊（記者 劉笑雪 通訊員 顏曉紅 曾鶴群）記者今天獲悉，省人社廳于近日印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整2025年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2025年9月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（適用于全日制勞動者）分三個檔次，分別為2200元/月、2000元/月、1800元/月；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（適用于非全日制勞動者）也相應(yīng)設(shè)三個檔次，分別為22元/小時、20元/小時、18元/小時。
記者查閱公開文件發(fā)現(xiàn)，相較于2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2025年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每檔分別增加100元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)每檔分別增加1元/小時。
我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍?
《湖南省最低工資規(guī)定》第二條:本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些形式?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要考慮到哪些因素？
在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，主要考慮了本省就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素，還聽取了相關(guān)部門單位的意見建議，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)承受能力和保障低收入勞動者的勞動報酬權(quán)益。
湖南省最低工資不包括哪些項(xiàng)目？
根據(jù)《湖南省最低工資規(guī)定》，湖南省最低工資不包括勞動者延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；獎勵性工資；用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位為勞動者繳納的社會保險費(fèi)及住房公積金；國家規(guī)定的勞動者福利待遇。但需要注意的是，湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費(fèi)。
勞動者如何維護(hù)最低工資合法權(quán)益？
用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于違反勞動法、勞動合同法等法律規(guī)定的行為。用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。不支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。逾期不支付的，依法責(zé)令用人單位向勞動者加付賠償金。對違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的用人單位，勞動者有權(quán)投訴舉報，舉報途徑包括12333熱線、屬地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)等，也可依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。
責(zé)編：洪曉懿
一審：洪曉懿
二審：印奕帆
三審：譚登
來源：華聲在線
