湖南日報全媒體記者 姚學文
人才是強省之基、發展之要、競爭之本。2月15日，在長沙召開的省委人才工作會議提出，大力實施人才強省戰略，堅持把人才資源開發放在最優先位置，不斷開創新時代人才強省建設新局面。會議引發我省各地基層黨員干部熱議，大家認為，要千方百計營造人才成長良好環境，大力強化人才隊伍建設，奮力譜寫新時代“惟楚有材、于斯為盛”的嶄新篇章。
以高素質人才引領高質量發展
元宵節剛過，春耕備耕忙。瀏陽市本級64名農業類科技特派員，陸續下到各鄉鎮，指導農業生產。去年，瀏陽市在長沙率先推出柔性引才政策，以真金白銀吸引一批國內外高層次人才。“省委人才工作會議召開，為瀏陽進一步做好新時代人才工作指明了方向。”長沙市委常委、瀏陽市委書記朱東鐵表示，瀏陽將繼續深化人才發展體制機制改革，實施人才“瀏心工程”，建立領導干部直接聯系服務人才制度，進一步優化人才生態，激發人才創新創業活力，讓更多“千里馬”在瀏陽大地競相奔騰。
“省委人才工作會議提出，要大力實施新時代人才強省戰略，這為我們做好人才工作提供了遵循。”衡陽市委組織部副部長、市委人才工作領導小組辦公室主任陳國輝表示，進入新時代，比任何時候更加需要人才。衡陽作為國家區域重點城市和省域副中心城市，將全面對標中央、省委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強市戰略，以人才中心化支撐衡陽區域中心化進程。
“人才是事業發展的根本，是推動實現高質量發展的重要支撐。”湘潭市委常委、組織部部長劉俊說，作為長株潭一體化發展的重要一極，湘潭市將深入貫徹中央、省委人才工作會議精神，緊扣湘潭本地功能定位、產業優勢和科教優勢，強力推進《蓮城人才行動計劃》，不斷深化人才發展體制機制改革，升級完善重點人才工程，全方位培養、引進、用好各級各類人才，為實施新時代人才強省戰略貢獻湘潭力量。
株洲市蘆淞區委書記唐衛湘表示，將認真貫徹落實省委人才工作會議精神，立足本區實際，以實現高質量發展為目標，堅定不移地實施人才強區戰略，大力營造更好環境，努力讓各行各業的優秀人才選擇蘆淞、扎根蘆淞、奉獻蘆淞。
把人才資源開發放在最優先位置
“省委人才工作會議提出，堅持把人才資源開發放在最優先位置，這就要求我們精準引才、系統育才、科學用才、真情留才。”岳陽市委常委、組織部部長謝群表示，岳陽將深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，以全面落實岳陽“人才新政45條”為主抓手，聚焦七大千億產業和“12+1”優勢產業鏈以及社會事業發展需求，不斷創新人才機制、壯大人才隊伍、優化人才結構、激發人才活力。
張家界市武陵區人力資源和社會保障局黨組書記、局長元強表示，作為基層人社部門，將以獲評“全國人力資源和社會保障系統優質服務窗口”為新的起點，堅持把人才資源開發放在最優先位置，致力于打造人才服務工作新高地，創新人才工作理念，圍繞產業鏈建強人才鏈，引聚產業高端人才，壯大工程技術人才，造就一大批優秀企業家。
作為全省人口最多的縣，新化縣面臨的人才機遇和挑戰更多。新化縣委副書記、縣長左志鋒說，省委人才工作會議吹響了“全方位培養、引進、用好人才”的號角，新化將認真貫徹落實會議精神，堅持立足基層一線培養人才，聚焦社會民生重點領域，真心實意引才，真情實感留才，真金白銀育才，為地區高質量發展做好新時代人才工作。
益陽市赫山區委常委、組織部部長王琛表示，將積極實施人才強區戰略，通過實施“林翼”人才五年行動計劃，引進和集聚區域經濟發展所需的高端人才、領軍人才、骨干人才以及鄉村振興所需的高技能人才、實用技術人才，聚力招才引智;建強專家工作站、創辦鄉村振興學校等，聚力育才強能;深化人才評價制度改革，強化全周期、全要素、全流程人才服務保障，聚力留才興業。
永州市教育局黨組書記、局長黃贊校表示，將加強基層教育人才定向培養，繼續實施公費定向師范生培養計劃。建立完善人才評價機制，更加突出以師德、能力、貢獻為導向;深入實施名師名校長“雙名工程”和“四培養兩打造工程”，發揮名師示范引領輻射作用。
禮遇人才尊重人才愛惜人才
去年12月25日，郴州市召開人才新政52條新聞發布會。為引進人才，郴州不惜重金，對新引進的高層次人才最高可給予300萬元安家補貼。“這生動表明，郴州市對人才的高度重視和尊重。”郴州市人社局黨組書記、局長莫雄說，特別是新發布的25條人才新政，在人才服務保障方面提出了一系列舉措，方方面面都是為了讓落地郴州的高層次人才不愁住、不愁醫、不愁子女就學。新政還有意打破人才評價認定中“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向，突出產業需要、市場導向，建立健全以品德、能力、業績、薪酬為導向的人才分類評價體系。
“功以才成，業由才廣。”邵陽市人力資源和社會保障局黨委書記、一級調研員黃兆勇表示，省委人才工作會議提出，要為廣聚天下英才提供堅強保障，讓尊才愛才用才在湖南大地蔚然成風。邵陽市人社部門將認真貫徹落實會議精神，積極開發人才資源，深入實施“寶慶人才行動計劃”，禮遇人才、尊重人才、愛惜人才，把人才服務貫穿到工作的各個環節，努力讓各方面優秀人才樂意來、留得下、干得好。
湘西土家族苗族自治州有4萬余名教體工作者，他們知重負重、勠力同心，取得驕人業績，競技體育在省級以上體育賽事奪金102枚。州教體局黨組書記、局長田勇表示，將始終堅持黨對人才工作的全面領導，不斷深化教育評價和教育督導改革，以提高教師專業素質能力為關鍵，實現以平臺聚人、以環境引人、以政策留人，為教師發展提供全周期、全要素、全流程服務保障。
“省委人才工作會議要求，加強黨對人才工作的全面領導，為廣聚天下英才提供堅強保障。”麻陽苗族自治縣委書記江濤說，麻陽將認真落實會議精神，推行“激勵人才十大措施”和“人才綠卡”，開展鄉村之星、新時代工匠等評選表彰，進一步激發鄉土人才扎根農村、服務“三農”的積極性。同時，千方百計為人才發展提供全周期、全要素、全流程服務保障，讓各類人才各展其長、各得其所、各取其需。
近年來，冷水江市堅持精準引才，共引進緊缺型人才2215名;堅持系統愛才，建立市級領導聯系人才制度，建設人才公寓120套，發放人才津貼近400萬元;堅持科學用才，以人才賦能鄉村振興，市科技專家服務團入選去年全國文化科技衛生“三下鄉”活動優秀團隊。冷水江市委書記曾伯怡表示，將深入學習領會、貫徹落實省委人才工作會議精神，繼續將人才工作擺在突出戰略位置，強化政治引領、責任落實、服務保障，為人盡其才、才盡其用創造有利條件。
(參與記者：王文隆 陳鴻飛 戴鵬 曾佰龍 鄭丹枚 馬如蘭 姜鴻麗 邢玲 李秉鈞 王柯灃 田育才 盧嘉俊 熊小平 鄒娜妮 李寒露)
責編：劉茜
來源：湖南日報·華聲在線
