支持“官方帶娃”，最高補助30萬元
市總工會印發《愛心托育托管用人單位管理和補助辦法（試行）》，明確相關服務設立、管理和補助發放等內容
長沙晚報8月19日訊（全媒體記者 唐朝昭 通訊員 闕勝瑤）這個暑期，長沙各級工會組織推出的愛心托育托管服務紛紛上線，用“官方帶娃”有效解決雙職工子女“看護難”。記者19日從長沙市總工會獲悉，為深入推進全市用人單位開展職工子女托育托管服務，《愛心托育托管用人單位管理和補助辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）日前正式印發，對相關服務的設立、管理和補助發放予以規范，其中明確補助金額最高可達30萬元。
近日，長沙晚報社（集團公司）職工子女暑期愛心托管興趣班第二期開班，圍繞乒乓球、書法等興趣拓展內容，邀請專業教練、資深老師教授課程，深受孩子們歡迎。 長沙晚報全媒體記者 王志偉 攝
補助不超過主辦單位經費投入的50％
記者注意到，本次發布的《辦法》明確了托育托管工作各項保障措施，對規章制度、責任標準、安全管理、資金補助等方面進行重點說明。
《辦法》明確了申報長沙市總工會專項托育、托管經費補助的范圍，包括長沙各級工會主辦的非學科類的、福利性、普惠性托育托管班，且服務對象為長沙市職工子女；托育托管班需連續運營滿10天及以上或年累計運營20天以上，其中單個基層工會主辦的托管班同期服務的職工子女不少于30人，基層工會聯合主辦的托管班同期不少于40人，各開發區和區縣（市）總工會、產業（系統）工會主辦的托管人數同期不少于100人；各級工會牽頭舉辦的愛心托育班服務本地區、本單位職工的嬰幼兒數不得少于10人。
補助標準如何？《辦法》明確，市總工會專項補助金額不超過主辦單位行政經費、工會經費投入總額的50％，其中單個基層工會主辦的補助標準原則上不超過5萬元，基層工會聯合主辦的原則上不超過10萬元，各開發區和區縣（市）總工會、產業（系統）工會主辦的原則上不超過20萬元，對經費投入特別大、普惠范圍特別廣、社會反響特別好的原則上不超過30萬元。
《辦法》同時強調，職工子女愛心托育托管工作應遵循因地制宜、試點推動、示范帶動、普惠導向原則，重點解決職工嬰幼兒托育及子女假期、課后托管等難題。
“娘家人”出手，助力破解“帶娃難”
近年來，全市各級工會組織先行先試，積極探索愛心托育托管的“長沙路徑”。
今年暑假，由望城區總工會聯合多部門開展的暑期愛心托管服務在全區6個托管點同步開班，報名人數超萬人。這也是望城區連續第二年推出暑期“官方帶娃”服務。據悉，今年的暑期托管服務覆蓋面更廣，課程也更豐富，除了基本托管、素質拓展和實踐教育外，還增設了籃球、足球、舞蹈、書法、口才等精品體藝培訓課程，滿足不同年齡段兒童的發展需求。同時，暑期愛心托管服務秉持公益原則，通過專項補貼等方式，最大程度減輕職工家庭負擔。
防撞軟包、限位窗戶、24小時監控……走進三諾生物托管中心“諾寶貝之家”，貼心的安全設計隨處可見。作為湖南省首批“全國工會愛心托管班”示范單位，三諾生物為解決員工普遍反映的“帶娃難”，由企業工會牽頭，投入200余萬元改造專屬場地、配備專業設施，為員工子女打造安全的暑期樂園。
三諾生物托管中心負責人告訴記者，托管班采用普惠制運營模式，運營費用從工會經費支出，其余由企業承擔，員工只需承擔每天15元的餐費。同時，托管班按照幼兒班、小學班等不同年齡段，設置分級照護方案，托管老師則以高校師范生兼職為主。近年來，三諾生物托管服務累計惠及職工子女超2000人次，也成為企業引才留才的一項“秘密武器”。
三年累計服務全市職工子女13萬余人次
民生小切口，彰顯“娘家人”大作為。據市總工會相關負責人介紹，自2023年起，長沙各級工會通過支持用人單位辦托、園區社區嵌入式辦托、工會聯合體辦托等多種形式，積極探索普惠性托育托管服務模式，累計投入資金6000余萬元，開設愛心托育托管班2400余個，惠及職工子女13萬余人次。
“近年來，長沙市總工會分行業、分層級對38家市級愛心托育托管用人單位給予了資金補助，最高補助標準達20萬元/家。”該負責人表示，今年，市區兩級總工會對托育托管用人單位的獎補經費預計達1500萬元。
另據記者了解，下一步，長沙市總工會將推動企業把托育托管納入職工福利預算，探索“工會補貼+企業承擔+職工免費為主、少量付費為輔”的分攤模式，不斷降低職工子女托育托管成本。同時，建立“工會牽頭、部門聯動、單位響應”的常態化運行機制，從假期托育托管逐步實現“隨時可托”，不斷強化全過程監管，持續提升托育托管專業化能力，讓全市廣大職工安心托、放心托。
責編：洪曉懿
一審：洪曉懿
二審：印奕帆
三審：譚登
來源：長沙晚報
